香格里拉酒業(yè)股份有限公司于2000年1月27日在迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)立，注冊(cè)資本5656萬元。主要從事葡萄酒、青稞威士忌、青稞白酒、青稞干酒等系列產(chǎn)品的研究開發(fā)、生產(chǎn)和銷售以及相關(guān)原料基地的培育建設(shè)。公司產(chǎn)區(qū)規(guī)模占地約68畝，現(xiàn)有員工90人，企業(yè)近三年銷售過億元，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中致力讓更多的脫貧戶和農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人，提高其收入，累計(jì)帶動(dòng)增收4億元，增加財(cái)政收入3.5億。
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)工人奮進(jìn)有“航向”。確立黨建工作思路，構(gòu)建起黨建文化品牌，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作中。重視在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，特別是優(yōu)秀青年，堅(jiān)持把優(yōu)秀青年中的業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手。目前公司有黨員21名，預(yù)備黨員2名，優(yōu)秀積極分子6名。組織全體產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)全國(guó)勞模精神，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)，教育引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。挖掘身邊典型，用身邊事教育身邊人，收集優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨支部事跡材料，充分發(fā)揮榜樣模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)有“階梯”。為滿足產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的培訓(xùn)需求，結(jié)合產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作要求，公司加大了產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮工會(huì)、人事等部門職能作用，拓寬職工學(xué)習(xí)渠道，健全技能培養(yǎng)制度，通過師徒制，結(jié)對(duì)幫學(xué)“1+1”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面、以老帶新，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。近年來，企業(yè)共吸納、招聘大學(xué)生及青年16人，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，設(shè)置專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格兩條通道，全力位打通人才成長(zhǎng)通道。目前公司擁有國(guó)內(nèi)外權(quán)威專家組成的技術(shù)團(tuán)隊(duì)40余人。分別任職于企業(yè)研發(fā)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、辦公、生產(chǎn)管理等重要崗位，并已培養(yǎng)成為部門、企業(yè)的中堅(jiān)力量。除此之外，公司還加快培育高技能人才隊(duì)伍，搭建更加有利于高技能產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出的平臺(tái)，努力建立出一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、形象好的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
三、健全制度機(jī)制，產(chǎn)業(yè)工人心里有“歸屬”。公司將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革融入業(yè)務(wù)工作中，貫穿生產(chǎn)銷售全過程，健全生產(chǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，組織開展專業(yè)引領(lǐng)、自主學(xué)習(xí)、課題研究、專項(xiàng)培訓(xùn)等活動(dòng)，為產(chǎn)業(yè)工人展示技能水平搭建平臺(tái)、成為技術(shù)攻關(guān)的主陣地。為了暢通產(chǎn)業(yè)工人建言獻(xiàn)策渠道，健全民主監(jiān)督機(jī)制，深入推進(jìn)以員工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)廠務(wù)公開，堅(jiān)持重大決策聽取產(chǎn)業(yè)工人意見，涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會(huì)審議。改革創(chuàng)新工會(huì)工作，積極適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展新變化新特點(diǎn)，在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，不斷創(chuàng)新工會(huì)運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法，切實(shí)增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的組織活力、吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
近年來，公司始終全方位關(guān)愛公司員工的身心健康，實(shí)增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、認(rèn)同感、幸福感，關(guān)注一線職工，拓寬為基層辦實(shí)事的服務(wù)渠道。開展節(jié)假日、生日、金秋助學(xué)、愛心基金、困難職工慰問等多種形式慰問及幫扶活動(dòng)。
勞動(dòng)鑄就夢(mèng)想，奮斗開創(chuàng)未來。乘著產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的東風(fēng)，在新時(shí)期產(chǎn)業(yè)改革的新進(jìn)程上，香格里拉酒業(yè)股份有限公司志氣更足、銳氣更強(qiáng)、底氣更硬。